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蘇州市常熟市、鶴崗市興山區(qū)、太原市尖草坪區(qū)、通化市柳河縣、長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)、南昌市進(jìn)賢縣、遵義市正安縣、延安市黃龍縣、綿陽(yáng)市江油市
南平市武夷山市、廣州市白云區(qū)、莆田市涵江區(qū)、長(zhǎng)沙市望城區(qū)、內(nèi)蒙古烏蘭察布市豐鎮(zhèn)市、黔東南麻江縣
廣西玉林市北流市、昌江黎族自治縣七叉鎮(zhèn)、晉城市陵川縣、牡丹江市穆棱市、萬(wàn)寧市北大鎮(zhèn)、廣元市青川縣、蚌埠市龍子湖區(qū)、撫州市臨川區(qū)、懷化市芷江侗族自治縣
吉安市萬(wàn)安縣、遼陽(yáng)市太子河區(qū)、福州市鼓樓區(qū)、嘉興市秀洲區(qū)、西安市灞橋區(qū)、淮北市相山區(qū)、韶關(guān)市仁化縣、雞西市麻山區(qū)、天津市和平區(qū)
南通市崇川區(qū)、內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗、九江市武寧縣、永州市藍(lán)山縣、廣州市南沙區(qū)
無(wú)錫市新吳區(qū)、銅仁市沿河土家族自治縣、六盤(pán)水市六枝特區(qū)、河源市連平縣、黃山市歙縣、金昌市永昌縣、成都市龍泉驛區(qū)、忻州市繁峙縣、隴南市兩當(dāng)縣
臨汾市堯都區(qū)、衢州市龍游縣、廣安市華鎣市、晉中市昔陽(yáng)縣、白山市長(zhǎng)白朝鮮族自治縣
屯昌縣坡心鎮(zhèn)、安康市白河縣、遵義市赤水市、成都市郫都區(qū)、保亭黎族苗族自治縣什玲、南平市光澤縣、武漢市新洲區(qū)、江門(mén)市臺(tái)山市、襄陽(yáng)市谷城縣、宜昌市宜都市
杭州市西湖區(qū)、湛江市麻章區(qū)、廣西玉林市博白縣、上饒市鄱陽(yáng)縣、瀘州市龍馬潭區(qū)、萍鄉(xiāng)市上栗縣
貴陽(yáng)市開(kāi)陽(yáng)縣、自貢市富順縣、普洱市瀾滄拉祜族自治縣、許昌市魏都區(qū)、天水市甘谷縣
保山市隆陽(yáng)區(qū)、黔南長(zhǎng)順縣、景德鎮(zhèn)市浮梁縣、郴州市永興縣、阿壩藏族羌族自治州紅原縣、東莞市謝崗鎮(zhèn)
東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)、蘭州市城關(guān)區(qū)、淮安市金湖縣、黃南尖扎縣、漯河市舞陽(yáng)縣、商丘市睢縣、鹽城市建湖縣、吉安市永新縣、阜新市新邱區(qū)、重慶市秀山縣
昆明市官渡區(qū)、株洲市蘆淞區(qū)、重慶市榮昌區(qū)、襄陽(yáng)市南漳縣、濟(jì)南市槐蔭區(qū)、大興安嶺地區(qū)松嶺區(qū)、定西市渭源縣、定安縣翰林鎮(zhèn)
滁州市瑯琊區(qū)、宜昌市點(diǎn)軍區(qū)、撫州市資溪縣、廣西梧州市蒙山縣、臨汾市安澤縣、三門(mén)峽市湖濱區(qū)、南充市順慶區(qū)
直轄縣仙桃市、三明市尤溪縣、淮北市杜集區(qū)、孝感市漢川市、廣西梧州市岑溪市
南充市營(yíng)山縣、綏化市安達(dá)市、焦作市武陟縣、楚雄祿豐市、衡陽(yáng)市常寧市、懷化市辰溪縣
新余市分宜縣、昆明市五華區(qū)、白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)、錦州市黑山縣、常德市石門(mén)縣、南昌市新建區(qū)、長(zhǎng)沙市雨花區(qū)
東莞市東城街道、益陽(yáng)市沅江市、臨汾市洪洞縣、屯昌縣南呂鎮(zhèn)、宜春市樟樹(shù)市、平?jīng)鍪腥A亭縣、安陽(yáng)市龍安區(qū)
阜新市太平區(qū)、濟(jì)寧市曲阜市、洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣、昌江黎族自治縣七叉鎮(zhèn)、涼山冕寧縣、忻州市五寨縣、宣城市旌德縣、韶關(guān)市武江區(qū)、成都市金牛區(qū)
岳陽(yáng)市平江縣、泰州市興化市、葫蘆島市連山區(qū)、晉中市榆社縣、渭南市華州區(qū)、銅川市王益區(qū)、永州市雙牌縣、延安市洛川縣、信陽(yáng)市平橋區(qū)、慶陽(yáng)市西峰區(qū)
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瀘州市敘永縣、涼山冕寧縣、西寧市湟中區(qū)、長(zhǎng)治市黎城縣、三沙市南沙區(qū)、長(zhǎng)沙市天心區(qū)、泰安市肥城市、棗莊市嶧城區(qū)、南昌市青云譜區(qū)
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重慶市奉節(jié)縣、湛江市徐聞縣、白沙黎族自治縣邦溪鎮(zhèn)、金華市磐安縣、贛州市石城縣
麗水市青田縣、內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗、洛陽(yáng)市汝陽(yáng)縣、張掖市山丹縣、珠海市金灣區(qū)、鹽城市鹽都區(qū)
雅安市蘆山縣、蘭州市七里河區(qū)、恩施州咸豐縣、延安市宜川縣、上饒市德興市、衢州市開(kāi)化縣、內(nèi)蒙古呼和浩特市玉泉區(qū)、廣西柳州市柳北區(qū)、四平市鐵西區(qū)、淮南市八公山區(qū)
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處罰期滿(mǎn)但丟單不斷，普華永道核心團(tuán)隊(duì)員工流向天健、容誠(chéng)等內(nèi)資所|界面新聞
界面新聞?dòng)浾?| 孫藝真
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)于今年3月“解禁”后，普華永道面臨的“解約潮”仍余波未平。
據(jù)界面新聞統(tǒng)計(jì)，僅5月以來(lái)，就有4家公司宣布與普華永道解約，普華永道丟單額超3000萬(wàn)元。因在恒大地產(chǎn)2018年至2020年審計(jì)期間出具虛假審計(jì)報(bào)告，普華永道2024年9月中旬被財(cái)政部處罰，暫停經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)6個(gè)月。
具體來(lái)看，5月22日，碧生源控股有限公司（0926.HK）發(fā)布公告稱(chēng)，公司擬于6月13日召開(kāi)股東大會(huì)，審議委任先機(jī)會(huì)計(jì)師行為新任核數(shù)師，并授權(quán)董事會(huì)厘定其酬金；5月21日晚間，德銀天下（02418.HK）發(fā)布公告稱(chēng)，羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于當(dāng)前任期屆滿(mǎn)后，將分別退任其核數(shù)師的職責(zé)。5月14日，李寧（2331.HK）公告稱(chēng)，擬聘任安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所為核數(shù)師，不再續(xù)聘羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所；李寧聯(lián)營(yíng)公司非凡領(lǐng)越（00933.HK）同樣不再續(xù)聘羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2024年，非凡領(lǐng)越向支付給普華永道約2190萬(wàn)港元。
普華永道中天是加入普華永道全球網(wǎng)絡(luò)的中國(guó)審計(jì)機(jī)構(gòu)。羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所是普華永道在港分支機(jī)構(gòu)。
不過(guò)，上市公司更換審計(jì)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)，背后的原因除包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所被處罰、也包括服務(wù)年限到期等政策規(guī)定。2024年，多家頭部會(huì)計(jì)師事務(wù)所因卷入財(cái)務(wù)造假案遭重罰，成為上市公司解約“導(dǎo)火索”。
伴隨著項(xiàng)目流失，普華永道審計(jì)線(xiàn)核心團(tuán)隊(duì)員工紛紛流向天健所、容誠(chéng)所等頭部?jī)?nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
根據(jù)天健所5月19日發(fā)布的消息，目前，天健所已儲(chǔ)備各類(lèi)金融服務(wù)人才近1000人，其中引進(jìn)包括原普華永道核心金融團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的金融專(zhuān)業(yè)人才300余人。
除審計(jì)之外，普華永道咨詢(xún)線(xiàn)也面臨著業(yè)務(wù)調(diào)整與人才流失的雙重壓力。
界面新聞從多名普華永道一線(xiàn)員工處了解到，近期，普華永道咨詢(xún)線(xiàn)部分相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生大規(guī)模調(diào)整，涉及部門(mén)及業(yè)務(wù)主要為普華永道信息技術(shù)（上海）有限公司旗下上海加速中心（即Acceleration Center，下文簡(jiǎn)稱(chēng)“AC部門(mén)”）。
普華永道信息技術(shù)（上海）有限公司是普華永道旗下的信息技術(shù)服務(wù)公司。
“總體來(lái)說(shuō)，此次涉及到業(yè)務(wù)調(diào)整的AC部門(mén)屬于咨詢(xún)線(xiàn)，具體從事軟件開(kāi)發(fā)或事某些成熟軟件的二次定制開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)提供IT方面的解決方案，目前，相關(guān)業(yè)務(wù)線(xiàn)下有數(shù)個(gè)相關(guān)部門(mén)被直接砍掉，僅保留兩個(gè)業(yè)務(wù)組。”有員工透露。
相關(guān)涉事員工表示，事實(shí)上，普華永道此次對(duì)AC部門(mén)的大范圍調(diào)整始于去年十月，AC部門(mén)在2023年約有1600人，連番業(yè)務(wù)調(diào)整后，相關(guān)員工人數(shù)縮減近半。
當(dāng)前，AI技術(shù)正以前所未有的速度重塑審計(jì)行業(yè)格局。談到業(yè)務(wù)調(diào)整的原因，有普華永道員工在受訪(fǎng)時(shí)認(rèn)為，“除了市場(chǎng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化之外，也是因?yàn)檫@一行可被取代性越來(lái)越高。員工的學(xué)習(xí)成本高，比不上AI的發(fā)展速度，公司可能有人力成本的考量。”
會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心樞紐，正處于智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，其組織模式、職能邊界、人才培養(yǎng)等正在重新被定義。不過(guò)，有業(yè)界人士在談到審計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)認(rèn)為，AI在審計(jì)行業(yè)的應(yīng)用并非一蹴而就，還面臨合規(guī)倫理風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn)。
“管理層常對(duì)AI持有過(guò)高預(yù)期，要求短期見(jiàn)效，但高算力設(shè)備與場(chǎng)景開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)期投入形成矛盾。”綠地集團(tuán)信息技術(shù)部總經(jīng)理吳龍?jiān)谑茉L(fǎng)時(shí)認(rèn)為，“盡管取得階段性成果，轉(zhuǎn)型仍面臨數(shù)據(jù)保密與融合平衡、AI技術(shù)穩(wěn)定性與適配性、合規(guī)倫理風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn)，AI的靈活性邏輯需與會(huì)計(jì)的剛性規(guī)則應(yīng)當(dāng)形成互補(bǔ)，而非替代。”
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授劉勤近期對(duì)界面新聞也談到，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，以大模型和智能體Agent為代表的人工智能技術(shù)的應(yīng)用，必然會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)組織，乃至財(cái)務(wù)管理模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等層面產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。但同時(shí)需要注意的是人工智能技術(shù)的深度應(yīng)用也可能會(huì)對(duì)內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及商業(yè)倫理等方面帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。
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